• Sceariusz
  • Publikacja: 16.12.2014
  • Edycja: 16.12.2014
  • 7 
Zbadaj swoje kompetencje pracownicze grając
Zbadaj swoje kompetencje pracownicze grając

  • Budżet działania: 0 zł
  • Czas przygotowania: bez ograniczeń
  • Czas trwania: 7 dni
  • Liczba organizatorów: 0
  • Liczba uczestników: 1
Pomysł na działanie

Na czym polegało przedsięwzięcie?

W sieci dostępny jest program/gra, która umożliwia nam - jak i naszym pracodawcom - badanie naszych kompetencji pracowniczych na wielu obszarach.

Dlaczego warto?

Badanie nie polega na wypełnianiu niezliczonej ilości ankiet, tylko na pełnieniu funkcji menadżera wyspy, którego zadaniem jest wynajmowanie mieszkań klientom (sportowcom, VIPom, modelce), którzy mają różne oczekiwania i wymagania. Jako menadżer musimy nie tylko dobrze zarządzać wyspą, ale i też badać potrzeby klientów, zapewniać im rozrywki, prowadzić działania marketingowe itp.

Jeśli wyrazimy chęć - otrzymujmy raport naszych kompetencji.

W trakcie realizacji

Każdy kto chce zbadać swoje kompetencje - bądź swoich pracowników w obszarach: Myślenie systemowe Kompetencje cyfrowe Sprawność adaptacyjna Odczuwanie komfortu w zmianie Interdyscyplinarność Orientacja na cel Współpraca wirtualna Myślenie projektowe

powinien zalogować się do gry na stronie www.competencegame.com i rozpocząć swoją przygodę :)

Co jest potrzebne do realizacji tego etapu?
  •   komputer/laptop z dostępem do internety
  •   wolne kilka godzin
DZIEL SIĘ WIEDZĄ, MNÓŻ POMYSŁY!

Co mogło być zrobione inaczej?

Nie omijaj Treningu!